Des consultants professionnels séniors à votre service
Jacqueline Codsi, M.Ps.org., CRIA, ASC, PCC
Téléphone : 514 235-0557 | Courriel : j.codsi@jcleaderconseil.com
| Psychologue organisationnelle | CRIA | Médiatrice professionnelle | Coach professionnelle | Administratrice de sociétés certifiée (ASC) |
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| Membre de l’Ordre des psychologues du Québec | Membre de l’Ordre des CRHA | Accréditée par l’IMAQ | PCC accrédité par ICF (international Coaching Federation) | Par le Collège des administrateurs de sociétés de l’université Laval |
Son parcours en bref :
Jacqueline Codsi pilote la firme Leader Conseil. Voici quelques faits saillants concernant son parcours professionnel.
Psychologue organisationnelle et conseillère en relations industrielles agrée (CRHA), Jacqueline Codsi a assumé au cours de sa carrière des fonctions tant à titre de gestionnaire généraliste de services de ressources humaines, qu’à titre de gestionnaire et de spécialiste dans les domaines du développement organisationnel, de la gestion des talents et de la relève et du développement des compétences. Elle compte aussi plusieurs années d’expérience au sein de grands cabinets de consultation, ainsi qu’à titre d’associée de sa propre firme JMC Groupe Conseil.
À titre de coach, (PCC) elle a soutenu de nombreux gestionnaires dans le cadre de problématiques liées à l’engagement, à la mobilisation, au sens politique et au positionnement stratégique. Sa formation de psychologue organisationnelle et son expérience de gestionnaire constituent de grands atouts dans des mandats d’évaluation de potentiel ou de coaching, car ce vécu de gestion lui permet un meilleur diagnostic des situations et donc, des interventions plus ciblées.
Son approche, à la fois pratique et stratégique, lui confèrent une belle crédibilité et un leadership inspirant auprès des gestionnaires coachés.
À titre de médiatrice accréditée par l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec, elle a soutenu plusieurs organisations dans la résolution de conflits importants et de problématiques complexes. Son approche allie les meilleures pratiques en médiation et en coaching et explique probablement son taux de succès élevé dans le cadre d’interventions complexes.
Consultante-gestionnaire : un gage de succès…
Ses expériences combinées de gestionnaire et de consultante constituent une grande valeur ajoutée pour les clients et lui permettent un meilleur diagnostic des problématiques organisationnelles, une grande connaissance du terrain et l’implantation de plans d’action plus pratiques, réalistes et attrayants pour les gestionnaires et leurs équipes.
Une approche de partenaire-coach avec les gestionnaires
Jacqueline Codsi se démarque par son approche de partenaire -coach avec les gestionnaires et avec les représentants des employés. Elle développe avec ces derniers une relation gagnant-gagnant permettant d’obtenir des résultats concrets. La gestion de la performance, la gestion du changement, le développement des compétences et la gestion de la relève constituent des domaines d’expertise pour lesquelles on recherche ses compétences.
Enseignement
Jacqueline Codsi enseigne aussi dans plusieurs universités (UQAM, ÉNAP, HEC, Université Laval) dans des domaines reliés à son expertise en leadership, en comportement organisationnel, en gestion des talents et de la relève, en planification de main-d’œuvre et en gestion stratégique des ressources humaines.
Gouvernance
Jacqueline Codsi est active au sein de plusieurs conseils d’administration et elle préside des comités RH & gouvernance stratégiques. Elle est certifiée en gouvernance de sociétés par le Collège des administrateurs de sociétés de l’Université Laval et elle y a d’ailleurs enseigné les règles de gouvernance liées au Facteur Humain et les préoccupations en matière de gestion du talent et de la relève des Conseils d’administration et de leur relève.