Le coaching de gestion

Le coaching de gestion permet d’améliorer ses compétences dans toutes sortes de sphères en s’assurant de changements réels et profonds dans la réalité de l’action. Plusieurs situations peuvent nécessiter du coaching, que ce soit pour palier à des problèmes de performance, dans le but de se préparer à un nouveau rôle (ex. une promotion), ou dans le contexte de réfléchir et de guider ses choix de carrière. Toutes nos démarches de coaching débutent par une phase de diagnostic qui implique souvent le recours à des tests psychométriques.

Notre approche permet notamment, d’améliorer les compétences de mobilisation, reconnaissance, sens politique et approche stratégique.

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• Coaching de développement de la relève en leadership
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Le coaching de carrière : si vous vous questionnez sur votre carrière

Le coaching de gestion de carrière est aussi de plus en plus en demande et permet de faire des choix éclairés à différents stades de la vie d’un(e) professionnel(e) ou d’un(e) gestionnaire

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